面对严峻的煤炭市场形势，蓝焰煤层气公司坚持把作风建设作为推动各项工作完成的重要抓手和举措，以“四强化”促作风建设新常态。

      强化*治纪律，拉紧纪律“高压线”。公司领导班子率先垂范、以上率下强化*治纪律*治规矩，认真学习、深刻领会*同志重要讲话精神，准确把握*风廉*建设和反腐败斗争新形势新任务，准确把握“两个责任”新变化新要求，各负其责齐抓共管，强化责任担当，抓正风肃纪，让纪律真正成为“带电的高压线”。

      强化宣传教育引导，促干部自觉“守规矩”。深入学习*章*规、*风*纪、法律法规等知识，坚持把宣传教育作为干部廉洁自律和拒腐防变的基础性工作来抓，采取专题学习、警示教育等多种形式引导教育广大干部加强自我监督，充分发挥“廉洁蓝焰”微信新媒体传播速度快的优势，收集整理相关廉*建设的*策和疑问，以快速易懂的形式定时下发，举办廉洁图片展，自觉地“守规矩”。

      强化执纪监督，提高组织凝聚力战斗力。加强对公司**重点工作、纪律规定执行情况、七个专项整治工作的监督，畅通信访渠道，拓宽监督范围，扩大群众监督权、参与权和知情权，设立监督信箱和举报电话、随手拍微信信访平台，督促各级领导干部牢固树立组织意识，强化纪律观念，讲大局、讲境界、讲纪律，听招呼、守规矩、做表率。

      强化制度约束，让违规违纪成为真正“雷区”。对安全生产、经营管理、领导干部值班、跟班、带班等制度的落实执行情况进行监督检查，确保制度得到有效落实。对有令不行、有禁不止、刻意规避等违规违纪行为，发现一起查处一起，形成工作倒逼压力，增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。（崔亚斐）