随着中秋国庆两节的临近，为进一步了解掌握各基层*支部落实*八项规定精神、持续纠正“四风”专项的具体情况，蓝焰煤层气公司坚持早谋划、早部署、早行动，积极引导全体干部职工清正廉洁过好“两节”。按照集团公司要求，认真开展落实*八项规定精神纠正“四风”专项监督检查工作，重申节日纪律，弘扬廉洁过节、勤俭过节、和谐过节的良好风尚。
强化领导，进一步明确责任。根据集团公司纪委的要求，紧密结合实际，制定了《关于2017年国庆中秋期间开展监督检查的工作安排》，明确了领导组和各部门的工作责任，对各单位、各部门进行安排部署，确保各项工作责任落实到位。各单位*员干部通过“三会一课”、学习日认真学习文件精神，并坚持以身作则，层层示范，层层带动，严格执行公务用车、公务接待费用、差旅费报销等管理规定，带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出表率。
强化教育，进一步提高认识。构建“3+3”学习模式，第一个“3”即习总*关于*风廉*建设的重要论述和要求，*、省委和集团*委各项廉*法规，典型案例；第二个“3”即*委理论中心组成员、各支部、所有*员全覆盖。通过学讲话、学廉*法规，知道什么该做、什么不该做，自觉抵制各类违法违纪行为；通过学案例，真正受警醒、明底线、知敬畏，切实提高对“节日病”危害性的认识，越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒，坚决抵制不正之风。
强化措施，进一步狠抓落实。加强作风监督检查的广度、力度和深度，广度就是监督检查多层、高频次、全覆盖，既要深入关键岗位，又要到小、偏、远的地方去。该公司成立了专门的检查组，结合巡察工作，严格按照文件要求，深入到该公司各个基层*支部通过现场询问、查阅资料、个别座谈等方式进行检查，逐条逐项排查，对发现的问题必须当场定性，属建议整改的，要提出具体意见；属问题线索的，要提出处置意见；属事实清楚、证据确凿的，要提出立案审查意见。深度就是深入现场、细致入微发现问题，实行表格式检查、痕迹式管理，做到“谁检查、谁负责”，防止以企业管理方面的问题代替“四风”问题、送人情等减弱检查力度的情况出现。要通过强有力的监督检查措施，形成高压态势，促使各级*员干部廉洁过“两节”。
该公司着力抓早、抓小、抓预防，采取多种措施做好*员干部廉洁自律工作，有效防止“节日病”和“四风”反弹，把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前头，为该公司营造了风清气正的干事创业氛围。(崔亚斐)
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