蓝焰控股一届二次职代会结束后，漾泉公司至上而下兴起学习贯彻职代会精神热潮，近期，公司组织召开了职代会精神专题学习会议。

        会议学习传达了职代会工作报告精神，回顾了蓝焰控股2021年重点工作，分析了公司当前面临的形势，解读了2022年重点工作。根据职代会工作要求，结合公司实际情况，会议提出三点要求，一是领导干部要提高*治站位，进一步强化责任担当，通过学习不断提高*治、业务、履职能力。二是强化场站标准化安全管理。巩固现有标准化创建成果，同时，按照工作计划，对标目视化管理要求和上级公司标准化管理办法落实落细标准化管理工作，切实提升标准化安全管理水平。三是加强安全培训工作，进一步规范安全培训，使培训工作制度化、常态化，注重培训质量，不断提高职工安全意识和安全技能。

        通过宣贯蓝焰控股职代会精神，大家纷纷表示，要把思想和行动统一到蓝焰控股和公司决策部署上来，进一步坚定信心，埋头苦干，毅勇前进，以全年工作目标任务为主线，以各项重点工作为抓手，以最细最严最实工作举措为保障，确保2022年各项工作起好步、开好头，用非常之功，恒久之力，奋力推进全年目标任务顺利完成！