“煤层气排采要经历四个阶段，排采过程中产水量和产气量的变化存在一定规律，合理控制排采速度至关重要……”蓝焰煤层气公司视频会议室里，各团支部青年骨干正在认真聆听胡底工区技术员陈云涛讲授的“煤层气排采知识与技术”，视频会议系统的运用使一些偏远工区也实现了实时听课。而这只是该公司团委举办的“蓝焰星火讲坛”青年公开课的一个缩影。

      为建立健全青年学习的长效机制，进一步深化学习型组织创建活动，建立一支高素质的青年员工队伍，为企业新一轮发展加油助力，蓝焰煤层气公司团委努力在“精、新、深”上做文章，积极搭建“蓝焰星火讲坛”这个平台，鼓励青年骨干登台授课，不拘地点、不限载体，希望以寓教于乐的形式提高员工参与学习的热情，丰富青工知识体系，提高青工素质。

      “蓝焰星火讲坛”每期主讲人以青年业务骨干为主，由各团支部择优推荐。主讲人结合自身专业特长，介绍自己或所在团队对业务工作的见解与思考，对业务问题的分析与研究，对业务领域的认识与体会，激发青年学习热情的同时，也锻炼了授课人的演讲能力，推动青年钻研业务，形成“青年讲、青年学、青年互动交流”的生动局面。每期讲堂结束后，公司团委还安排参与的团支部*和学员对主讲人和授课内容进行点评，促进业务交流和探讨，积极听取青工反馈和培训需求，作为下期讲坛主题的参考，从而不断改进完善“星火讲坛”，提升青年的技术技能水平，培养一批综合素质强的青年骨干，打造一批普及推广性强的精品课程。

      据悉，每期“蓝焰星火讲坛”的授课内容都进行全程录制，并将录制内容及授课材料通过公司内部交流群或制作成学习光盘，供广大青年员工学习借鉴或作为驻外公司教学使用，以扩大“蓝焰星火讲坛”的辐射面、服务面和影响力。

      “蓝焰星火讲坛”除“集中讲堂”外，还鼓励各团支部利用视频课件在工区、场站开办灵活的“微讲堂”。在学习之余，各团支部积极组织召开以技能辅导、思想疏导、经验交流和职业生涯规划为主要内容的座谈会，深入了解新形势下青年工作和生活中存在的各类问题，化解青年员工的负面思想和不良情绪，青年员工结合自身实际说体会、提意见、谈梦想，进一步认清自身不足、明确工作目标，实现安全意识、学习能力、业务素质的多重提升。（申秀娟）